많은 기업들이 직원의 역량을 증진하기 위해 도서 구입, 특강, E-Learning 등 다양한 학습 지원을 합니다.
직원 한사람 한사람의 역량이 기업의 생존과 발전으로 이어지기 때문이지요.
그러나 기업의 지원에도 불구하고 자기계발이나 직무관련 학습 시간을 따로 내기 어려운 직장인들이 많습니다.
시간에 쫓겨 책 한권 보기 힘든 것이 현실입니다. 이러한 기업과 직장인들의 고민을 해결하기 위한 해결책이 있습니다.
바로 ‘마이크로 러닝’입니다.
그중에서도 인키움의 마이크로러닝 ‘터치클래스’는 교육콘텐츠의 적용 뿐 아니라
학습 진도관리, 평가시험, 학습자간의 소통, 교육콘텐츠 관리가 가능합니다.
이러한 편의성과 풍부한 교육컨텐츠를 필요로하여 인키움 마이크로 러닝 교육을 채택하는 기업이 늘고 있습니다.
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많은 기업들이 직원의 역량을 증진하기 위해 도서 구입, 특강, E-Learning 등 다양한 학습 지원을 합니다.
직원 한사람 한사람의 역량이 기업의 생존과 발전으로 이어지기 때문이지요.
그러나 기업의 지원에도 불구하고 자기계발이나 직무관련 학습 시간을 따로 내기 어려운 직장인들이 많습니다.
시간에 쫓겨 책 한권 보기 힘든 것이 현실입니다. 이러한 기업과 직장인들의 고민을 해결하기 위한 해결책이 있습니다.
바로 ‘마이크로 러닝’입니다.
그중에서도 인키움의 마이크로러닝 ‘터치클래스’는 교육콘텐츠의 적용 뿐 아니라
학습 진도관리, 평가시험, 학습자간의 소통, 교육콘텐츠 관리가 가능합니다.
이러한 편의성과 풍부한 교육컨텐츠를 필요로하여 인키움 마이크로 러닝 교육을 채택하는 기업이 늘고 있습니다.
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