[운영후기]성과향상을 위한 동기부여! D사 대졸 3년 차 Follow UP 교육


여러분은 '직춘기'라는 말을 아시나요?

'직춘기'는 직장인과 사춘기의 합성어로, 직장인이 회사생활에 즐거움과 의미를 느끼지 못하고 방황하는 시기를 뜻합니다.

아무리 직장이 좋은 곳이더라도 자신의 일에 대해 의미와 보람을 찾지 못하게 되면 계속 일을 하기 힘들어지는데요.

이러한 상태에 빠진 직장인들은 업무의 집중도가 떨어지고 심하면 이직을 생각하는 경우도 있다고 합니다.

이 시기를 이겨내지 못하면 생산성에서나 인력 유지 면에서 기업으로서는 큰 손실이 아닐 수 없습니다.

직원들의 직춘기를 이겨내게 하고 신입사원때의 열정과 패기를 유지하려면 어떻게 해야 할까요?


정답은 Follow UP 교육!

인키움은 지난 10월 말 D사 대졸 3년 차 사원들을 대상으로 1박2일간 Follow UP 교육을 진행하였습니다.

이번 교육의 목적은 지난 3년간의 회사생활 성찰 및 향후 성장계획 수립과 업무몰입방법 터득, 

그리고 긍정마인드 형성을 통한 동기부여입니다. 교육 목적을 달성하기 위하여 다음의 3가지 교육 프로그램을 준비하였습니다.



1. 나와 상대방을 유연하게 리드하기 위한 마음의 작동법

직장생활이 반복되다 보면 '매일 하던 일이니까..', '상사가 시킨 일이니까..'라고 생각하며 타성에 밀려 일을 하게 될 때가 있습니다.

그렇게 되면 새로운 도전은 포기하게 되고, 정신적으로도 지치기 때문에 개인이 성장하기 어려운 상태가 되고 말지요.

이를 예방하기 위하여 첫 번째 교육에서는 동기부여란 무엇이고 왜 중요한지, 어떻게 실행해야 하는지에 대해 배우는 시간을 가졌습니다.

사람에게 있어 동기부여란 의도한 목표를 이루기 위하여 마음이 자극되는 무언가를 말하는데요.

마라톤의 '페이스메이커'처럼 자신의 동기부여에 영향을 미치는 요소를 확인하고 삶에 적용해볼 수 있도록 하였습니다.

그 후 교육생들은 입사 후 지금까지 자신의 행적을 되돌아보고, 마인드 변화를 통해 업무능력을 향상시키는 구체적인 행동을 계획해보았습니다.



2. 최적의 업무성과를 만드는 방법, 열정과 몰입

작년부터 주 52시간 근무제가 실시되며, 주어진 시간 이내에 목표한 일을 해내는 것이 큰 이슈가 되었습니다.

기업의 생산성 측면과 개인의 워라밸 차원에서 시간을 효과적으로 활용하는 '업무몰입'은 중요한 키워드가 되어가고 있지요.

두 번째 교육에서는 교육생 자신이 늘 해오던 업무방식과 그 결과에 대해 복기하며

업무방식에 있어서 몰입을 가로막는 요인을 제거하고, 자신만의 업무관리 방법을 습득하는 시간을 가졌습니다.

마지막에는 업무몰입과 시간관리를 위한 'Task Breakdown Sheet'를 작성하는 실습을 해보았습니다.

Task Breakdown Sheet는 상사의 지시를 받고 업무를 시작하기전, 상사와의 협의를 통해 시간과 커뮤니케이션 낭비를 막고 

일의 끝 그림을 명확히 하여 업무 몰입도를 높일 수 있는 도구입니다,



3. 작은 실천을 통한 나다운 삶 찾기

세 번째 교육은 작은 실천을 통해 변화하는 삶을 만드는 방법에 대한 특강이 있었습니다.

반복되는 하루하루에 지친 직장인들의 삶에 어떻게 해야 변화와 성취를 줄 수 있는지에 대한 내용이었습니다. 

강사님은 크고 어렵고 대단한 것을 노리는 것이 아니라 작게 나누어 할 수 있는 하루 목표를 하나씩 꾸준히 이루다 보면

희미하던 자신의 삶이 선명하게 보이고, 원하는 것이 분명해지며, 무엇보다 자기 자신을 사랑할 수 있게 된다고 하였습니다.

교육생들은 이 시간을 통해 '나 자신'의 소중함과 일상 속에서 자신을 변화시키는 방법을 배웠습니다.


교육생들의 반응은 다음과 같았습니다.

"좋은 교육을 받을 수 있어 감사합니다."

"앞으로도 역량을 발전시킬 수 있는 기회가 많아지면 좋겠습니다."

"재미있는 교육이었습니다. 시간이 빨리 지나가서 아쉬웠습니다."


이번 프로그램이 D사의 교육생들여러분들께 직춘기를 이겨낼 수 있는 열정과 동기를 얻는 계기가 되었으면 합니다.

열심히 참여해주신 교육생 여러분들께 감사드립니다.






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