[운영후기]멀리있어도 통하는 우리! Z사 신입사원 언택트 팀빌딩 교육

2021-02-04

팀빌딩은 팀원들과의 작업 및 커뮤니케이션 능력을 향상시켜 조직의 효율을 높이는 조직개발 기법으로, 신입사원 교육의 꽃이라고 할 수 있습니다. 팀빌딩을 활용하면 단합이 잘 안되던 신입사원들이 하나의 목적의식을 공유하고 소통하고 행동하여 하나된 작업물을 만들며 팀의 유대감을 단기간에 끌어올릴 수 있기 때문입니다.

 

비록 코로나의 확산 이후에는 대면 팀 빌딩을 하기 어려워졌지만, 많은 교육 프로그램이 진화하였듯이 언택트로도 팀빌딩을 할 수 있게 되었습니다. 팀빌딩은 실시간으로 소통하며 하나의 목표를 달성해야하기에 언택트로 진행하기에는 어렵다는 것이 보통의 인식입니다만. 인키움과 함께라면 즐겁고 집중도 높은 언택트 팀빌딩 교육이 가능합니다!

 

저희 인키움은 1월 초 금융업 Z사와 언택트 팀빌딩을 방탈출 컨셉으로 진행하였습니다.

이번 언택트 팀빌딩은 다음과같은 순서로 진행되었습니다.

오리엔테이션 → 학습과정 소개 → 아이스브레이킹 → 언택트 방탈출 프로그램 → 시상 및 피드백

 

오리엔테이션

우선 오리엔테이션 시간에는 교육 운영자측에서 ZOOM URL을 배포한 뒤, 접속한 교육생들이 ZOOM 프로그램 이용에 있어 헤매지 않도록 시스템 설명을 하는 시간을 가졌습니다.시작부터 끝까지 ZOOM을 활용한 언택트 팀빌딩 교육인만큼 모든 교육생들이 빠짐없이 프로그램에 접속해야 하는데, 한사람이라도 프로그램 이용의 문제로 참여를 할 수 없다면 제대로 된 팀빌딩이라고 할 수 없기 때문입니다. 조별활동이 계획되어있기에 원활한 진행을 위하여 교육생들이 사전에 배정받은 팀명으로 닉네임을 수정하는 작업도 함께 이루어졌습니다.

 

학습과정 소개

신입사원 여러분들께는 언택트 팀빌딩이 생소할것입니다. 함께 접속을 하는 것 까지는 알겠는데, 앞으로 무엇을 어떻게 해야하는지 이해가 가지 않을 수 있습니다. 이럴 때 갑작스럽게 프로그램을 시작해버리면 혼란해하는 교육생들에게 팀빌딩을 통한 메시지 전달이 어렵게 되지요. 그러한 상황을 예방하기 위하여 전체적인 학습 프로그램의 흐름과 그라운드 룰, 학습목표를 설명하는 시간을 가졌습니다.

 

아이스 브레이킹

언택트 팀빌딩에대해 설명했으나, 교육생들의 분위기는 아직 조금 굳어있을것입니다. 이때 바로 팀활동을 시작하는 것 보다는 오프라인 교육에서와 마찬가지로 전체 교육생들의 분위기를 환기시키고 생각을 깨우는 시간이 필요한 것입니다. 아이스 브레이킹 시간에는 ‘Z사에 다니면서 어떤점이 가장 좋았는가?’ 라는 주제로 소통시간을 가졌습니다. 교육생들은 자신이 소속된 회사에대해 긍정적인 점을 이야기하며 애사심을 강화하였습니다. 그리고 회사와 관련된 단어를 한사람이 하나씩 말하는 빙고게임을 진행하며 Z사에대한 특징, 몰랐던점, 많은 이들이 공감하는 점들을 알아가며 언택트 환경에서 소통하는것에대한 장벽을 허물었습니다.

 

언택트 방탈출 프로그램

‘방탈출’은말 그대로 여러 가지 문제를 풀어 암호를 해독하여 정해진 시간 내에 방을 탈출하는 프로그램입니다. ‘방’은 ZOOM의 소회의실 기능을 활용합니다. 앞의 ‘학습과정 소개’파트에서 미리 설명했기에 교육생들은 당황하지 않고 참여할 수 있었습니다. 각 팀은 소통하기 적절한 인원수로 구성되어 있으며, 방마다 퀴즈를 제시하고 힌트를 주어 원활한 진행을 유도하기 위한 보조강사를 배정하였습니다. 교육생들은 마치 방탈출 카페에 들어온 것처럼 긴장되고 흥미로운 스토리텔링에 Z사의 비전과 핵심가치로 구성된 문제들을 힘을 합쳐 해결하며 동료와의 유대를 다졌습니다.

 

시상 및 피드백

문제를 제시간에 모두 해결하면 소회의실을 빠져나올 수 있습니다. 이 언택트 팀빌딩의 특성상 단합이 잘 되었던 팀일수록 빨리 아이디어를 끌어모아 탈출 할 수 있었을 것입니다. 가장 단시간에 탈출한 팀의 순위를 발표하고 팀별로 어떤점이 좋았는지, 어떤점이 아쉬웠는지 피드백을 하는 시간을 가졌습니다. 학습이 종료된 후에는 팀빌딩을 우수하게 마친 것을 기념하는 의미에서 상품을 발송해 드렸습니다.

 

이번 언택트 팀빌딩 교육을 통해 Z사 신입사원 여러분들의 단합이 원활하게 이루어지고, 기업의 핵심가치와 비전을 가슴속에 새기는 계기가 되었으면 합니다. 신입사원 팀빌딩 교육은 언택트 환경에서의 학습에 익숙해질 수 있기 때문에 소통, 핵심가치 내재화, 마인드, 팔로워십 등의 다른 비대면 교육과 함께 진행하면 교육 효과를 더 높잎 수 있습니다. 효과적인 신입사원 교육과 언택트 팀빌딩을 원하신다면 아래 연락처로 문의 부탁드립니다.







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