[운영후기]우리가 추구해야 할 사회적 가치! E공사 동반성장교육

2019-09-20

최근 인키움으로 공공기관의 사회적 가치 교육에 대한 문의가 많이 오고 있습니다.

사회적 가치란 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 공동체 발전에 기여할 수 있는 가치를 뜻하는데요.


기업의 사회적 가치 구현은 단순 기부활동을 넘어 전략적인 비즈니스를 통해 이윤창출과 사회문제를 동시에 해결할 수 있기에 기업, 공공기관,

사회 모두 Win-Win 할 수 있는 상생 협력의 모델입니다. 근래 UN, OECD, IOS 표준 등의 많은 국제기관에서 기업가치 평가 시 사회적 가치

구현을 중요한 기준으로 두고 있으며, 소비자들의 구매의사결정에도 영향을 주고 있습니다.


특히 정부는, 2018년부터 공직사회의 공공성을 회복하고, 모든 영역에 공공이익과 공동체 발전에 기여하는 사회적 가치를 실현하기로

목표를 세웠습니다. 그 결과 사회적가치 구현은 공기업 경영평가에있어 중요한 요인으로 확대되는 중 입니다.


인키움은 지난 9월 초 사회적 가치교육의 일환으로 E공사의 ‘동반성장 담당자’를 대상으로 교육을 실시하였습니다.

작년에 이어 실시된 이번 교육의 목적은 협력사와의 동반성장을 통해 사회적 가치를 창출해내기 위함입니다.


특히, 작년에 실시했던 교육 데이터와 요구를 반영하여, 구체적 사례와 실습 위주의 내용을 설계하고,

내용을 알기 쉽게 전달할 수 있는 강사진을 선정하였으며, E공사의 사회적 가치 창출을 실행할 수 있도록

구체적인 방향성을 설정하는 워크숍 등의 수업방식을 채택하여 교육효과를 높이도록 하였습니다.


이를 위하여 인키움은 3가지 모듈을 준비하였습니다.


M1. 손에 잡히는 혁신 

첫 번째 모듈에서는 변화하는 사회환경 속 E공사의 동반성장의 필요성을 인식하고 방향을 도출하는 시간을 가졌습니다. 

교육생들과 사회적 가치 구현을 통해 존경받는 기업들의 사례를 알아봄으로써 사회적 가치 구현과 동반성장의 중요성을 일깨웠습니다. 

또한 국가경영의 패러다임과 공공기관의 경영 평가 기준 변화를 근거로 E기관이 협력사와 동반성장을 해야 

경쟁력을 얻을 수 있다는 사실을 이해할 수 있도록 하였습니다.


M2. 손에 잡히는 동행 

두 번째 모듈에서는 동반성장을 위해 담당자가 갖추어야 할 마인드와 주요스킬을 학습하는 시간을 가졌습니다. 

교육생들은 E공사와 협력사를 연결하는 고리 역할을 하는 동반성장 담당자로서 자신이 어떻게 행동하는가에 따라 협력사와의 관계가 

강압적인 갑과 을 관계가 될 수도 있고 행복한 성장 파트너가 될 수도 있는 등 달라질 수 있다는 사실을 인지하였습니다. 

앞선 모듈을 통해 어떤 쪽이 장기적으로 모두에게 이득이 될지 이해한 교육생들은 긍정적인 마인드와 공감을 바탕으로 

협력사와 원활한 협업을 할 수 있도록 코칭스킬을 익혔습니다.


M3. 손에 잡히는 미래 

세 번째 모듈에서는 지금까지 익힌 내용을 바탕으로 E공사의 동반성장을 추진하기 위해 담당자가 수행해야 할 행동을 학습하고 실천의지를 다지는 시간을 가졌습니다. 

교육생들은 협력사의 파트너십을 실천하기 위한 질문하기, 경청하기, 감정관리, 피드백 등의 소통 방법을 배우고 이를 실행하기 위한 액션플랜을 수립해보았습니다. 

액션플랜을 세운 교육생들은 조별로 논의한 계획을 발표하며, E공사와 우리 사회의 미래를 위한 협력사와의 동반성장을 다짐하였습니다.


이번 교육이 통해 E공사가 협력사와의 파트너십을 강화하여 서로에게 Win-Win 하며 더욱 발전하고

함께 미래로 나아가는데 보탬이 되었기를 바랍니다.



[공공기관 사회적 가치 교육_제안서 다운로드]







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